Leiter Personal (m/w/d)
werden Sie leitender teil des Personal-Teams
Für unser Team im Bereich Personal stehen die Digitalisierung sowie die Prozessoptimierung des Lohn- und Personalmanagements im Fokus.
Wir freuen uns auf eine*n Kollegen*in, der/die mit uns diesen Weg gemeinsam gehen will und die operativen sowie administrativen Abläufe und deren Qualität im Team eigenständig verantworten möchte.
Sie bringen folgende Kenntnisse mit:
■ Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufm. Ausbildung
■ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
■ Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
■ Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
■ Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
■ Kommunikationsstärke und Diskretion
Was erwartet Sie bei uns?
Wir bieten einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen mit viel Wachstumspotential und Spaß im Team.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung.
Ihre Aufgaben
■ Personalrekrutierung und Bewerbermanagement (Planung, Beschaffung sowie zielgerichteter Einsatz von Personal)
■ Außendarstellung des Unternehmens (Employer Branding)
■ Administrative Begleitung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt (Arbeitsverträge und Folgedokumente)
■ Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
■ Personalentwicklung / Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen
■ Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
■ Prozessoptimierung
Sie müssen jedoch nicht alle Qualifikationen mitbringen, sondern Sie können in die Aufgabe reinwachsen. Sollten einige Aufgaben unklar sein oder noch Skills fehlen, kein Problem! Lassen Sie uns in den Austausch gehen, wichtig ist Ihr persönliches Skillset. Wir freuen uns auf Sie!
Eine tolle Gelegenheit, in einem Familienunternehmen mit großem Wachstumspotential und junger Geschäftsführung zu arbeiten!